Оценка эффективности деятельности сотрудников

Модуль «Оценка эффективности деятельности» предназначен для автоматизации проведения оценки эффективности деятельности сотрудников за выбранный период времени и расчета размера вознаграждения по результатам проведенной работы.

Система построена на выборе наиболее важных показателей результативности, в максимальной степени характеризующих конечный эффект.

Показатели результативности должны отвечать следующим основным критериям:

  • Быть четко увязаны с целями и задачами сотрудника.
  • Отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и задач.
  • Полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей сотрудника.

Показатели результативности деятельности сотрудников могут представлять собой набор индикаторов различного характера. Они могут выражаться как в качественной, так и количественной форме.

Возможности модуля «Оценка эффективности деятельности»

  • Адаптация для любой методики оценки. Настройка системы достаточно проста.
  • Возможность установления как шаблонных параметров оценки для групп, так и уникальных показателей – для ключевых сотрудников.
  • Встроенные механизмы согласования и утверждения шаблонов оценки эффективности, плановых и фактических значений показателей, в т.ч. с использованием электронно-цифровой подписи.
  • Учет исполненных задач или особо важных поручений. Система может автоматически подсчитать какой процент поручений выполняется своевременно и в зависимости от этого рассчитывает процент эффективности.
  • Установление реальной зависимости между целевыми показателями и ответственными за их достижение за счет привязки показателей к организационной структуре.
  • Построение гибкой и прозрачной системы мотивации сотрудников.